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1、美容美发店员工薪酬制度，仅供参考！
2、一、店长（经理）月薪及提成制度
3、任务:每月基本营业任务暂定为万元；完成基本任务，
4、按100%发给基本工资；如未完成本月基本任务按实际完成营业任务的百分比发给工资，即工资与基本任务挂钩加拿大28彩票。（例：如本月只完成50%的基本任务，只发50%的基本工资，超出任务外的按%给予奖励。
5、任务:每月本部门基本营业任务暂定为万元；完成基本任务，按100%发给基本工资；如未完成本月基本任务按实际完成营业任务的百分比发给工资，即工资与基本任务挂钩。（例：如本月只完成50%的基本任务，只发50%的基本工资，超出任务外的按%给予奖励。
6、提成一：熟客（A单）每月总流水元内按%提成；超过元以上，超出部分按%提成；超过元以上，超出部分按%提成。
7、提成二：生客（C单）每月总流水元内按%提成；超过元以上，超出部分按%提成；超过元以上，超出部分按%提成。
8、提成三：新进大工在3个月试用期内，每月按个人总流水元内按%提成；超过元以上，超出部分按%提成；超过元以上，超出部分按%提成。
9、(1)提成：洗头按摩每人提成元；火局油、烫发按该项目的%提成；销售产品按%提成；售卡按%提成；介绍其他项目按％提成。
10、(2)底薪:新员工试用期月，试用期月底薪元（无提成）；试用期满取消基本底薪。
11、(1)提成：销售产品元内按%提成；超过元以上，超出部分按%提成；超过元以上，超出部分按%提成；售卡按%提成；美容护理按%提成；介绍其他项目按％提成。
12、(2)底薪:新员工试用期月，试用期月底薪元（无成）；试用期满取消基本底薪。
13、以上只是一个框架，您可以据此设计属于自己的薪酬制度！
非常差劲，本来就是会员，每次去弄头发老是让你充钱，做这个做那个的，不充钱还不乐意的，还要看脸子的，服务态度超级差劲，进去没人问，也没人招呼倒水，纯属自助的，你爱干嘛就干嘛，每次都有人向你推荐这个那个，咱是工薪阶层，又不是大佬，
川沙店，第一次去烫染以为是品牌应该技术不错，没想到做头发以来最差的一次体验，染的颜色不均匀，而且还整块黑的地方没染到，烫发更不用说了，用的是10号杠子，最细的那种，烫了一个星期居然像烫了一年多的一样，一点点卷，真是太失望了，还被他们忽悠的办了个会员，只能下次让家里的男士去把会员里的钱用了，
你好，像你这个情况是没又办法退钱的！要么你找一个顾客愿意价额低点转卖给别人!不然就没有任何办法
这种卡一般办了都退不了，如果没有质量问题，你也不能拿他怎样，可以找个需要的朋友，把卡转让了，如果有质量问题（或自己不适应），可以先礼后兵，先与店里协商退卡，如果不同意，找个媒体一道上门，一般可以办成。
